Red Social nuevo recurso laboral

Los portales de empleo siguen estando a la cabecera en la búsqueda de candidatos, pero hay que tener en consideración a las redes sociales, pese a su corta vida, comienzan a ser un recurso de búsqueda bastante activo.  

Facebook, Linkeldin y medios sociales (como: blogs, foros...) son los más utilizados activamente por las empresas encuestadas  y en lo que se refiere al reclutamiento la más utilizada es Linkeldin siguiéndola Facebook y Twitter. 

Según el "Informe Infoempleo sobre Redes Sociales y Mercado de Trabajo en España" (2011).

Las redes sociales son una red de contactos poderosa para nuestra búsqueda de empleo,

el 70% de las empresas encuestadas en dicho estudio tienen presencia en ellas, por lo que puede ser una buena oportunidad para darnos a conocer, pudiendo agregar a numerosas empresas como contactos, desarrollando una búsqueda de trabajo más: activa, eficaz y visible.  

Si vamos a generar nuestra propia imagen debemos cuidarla comenzando a clarificar cómo quiero que me vean y posteriormente compartir y generar conocimiento en consonancia con la Clasificación "3P" (Profesional, Personal y Privado), ¿qué contenido es profesional, personal o privado?   

Todo esto hay que currárselo  no consiste en publicar contenidos a tutiplén  sino en generar conocimiento de calidad, compartir con los demás usuarios opiniones, ideas, contenidos... 
Cada paso que demos nos irán definiendo nuestro camino, así que hay que elegir en consonancia el camino que se quiere andar. Puede ser el principio para el desarrollo de nuestra Marca Personal.

Consejo: Es importante que a la hora de la creación de un perfil en las redes, echemos un vistazo a la configuración de privatización de nuestro perfil y escojamos en consonancia a éste las opciones adecuadas.

PinkSlipParty

Es una idea surgida durante la crisis en EEUU, se trata de un evento de networking para desempleados. El nombre proviene del color rosa en el que se suele imprimir en Estados Unidos la carta de comunicación de despido o “separation notice”.

Con el objetivo de activar la búsqueda de empleo y facilitar la creación ampliación y/o actualización de nuestra red de contactos. 

A las personas que asisten se les identifica con una pegatina de un color según sean:

1. Reclutadores, a los cuales se les identificará con el color verde.
2. Desempleados, se les identificará con el color rosa.
3. Personas en búsqueda de mejora de empleo, se les indentifica con el color azul.

No se trata de una feria de empleo, ni un proceso de selección, ni se garantiza un empleo a los asistentes, sino que se trata de una reunión informal en donde lo que importa son las personas y los contactos directos que se entablen. Poniendo en contacto a buscadores de empleo y a empresas a través de un ambiente distendido. La excusa para reunirlos es una ponencia para atraer a seleccionadores, reclutadores...

Concretamente para los desempleados es una buena oportunidad de hacerse ver de otra forma, entablando conversación directamente con las empresas de tal modo que le puedan dar un punto de vista de cómo dirigir su búsqueda de empleo, motivándose practicando una búsqueda activa de empleo menos fría que el exclusivo uso del internet y la rutina de esperar a ver si me llaman de una oferta, conociendo de cerca e intercambiando puntos de vista con los asistentes... 

Es una oportunidad de expandir nuestra búsqueda a través de recursos tan novedosos como nos propone PinkSlipParty.

Próximamente se realizará un evento en la ciudad de Granada.

Para más información:

http://www.youtube.com/watch?feature=player_embedded&v=uwblIUuez1Q#!

Elevator Pitch/ Speech

Conocido como el "Discurso del Ascensor" tiene su origen en California. 

Nació como un método de uso para emprendedores que necesitaban de inversores. Trata de conquistar al inversor con una idea en un tiempo corto (de 30 segundos a 2 minutos), el tiempo que puede darse en un viaje en ascensor.

Es una técnica interesante ya que puede emplearse en cualquier momento de forma imprevisible: un encuentro por la calle, en un rellano, en un ascensor... 

Pero que se dé de en un momento imprevisible no quiere decir que no vayamos preparados, nuestra idea debe venderse lo mejor posible y "capturar" la atención de nuestro receptor.

Para la preparación del "Elevator Pitch":

1. Identificar y organizar las ideas más importantes.
2. Desarrollar un discurso que mantenga la atención
3. y por  último ensayar.

Debe ser claro, preciso y ligero (no colapsar a nuestro oyente).

Aunque este término naciera para vender una idea de negocio, también lo podemos plantear como un oportunidad de:

• Búsqueda de trabajo
• Venta de servicios profesionales
• Desarrollo y Promoción profesional.
• etc.

Puede que un día nos encontremos en el momento y sitio adecuados así que mejor estar preparad@ para ello.

Para más información:

http://www.youtube.com/watch?v=rLlRJufL1xA