Red Social nuevo recurso laboral

Los portales de empleo siguen estando a la cabecera en la búsqueda de candidatos, pero hay que tener en consideración a las redes sociales, pese a su corta vida, comienzan a ser un recurso de búsqueda bastante activo.  

Facebook, Linkeldin y medios sociales (como: blogs, foros...) son los más utilizados activamente por las empresas encuestadas  y en lo que se refiere al reclutamiento la más utilizada es Linkeldin siguiéndola Facebook y Twitter. 

Según el "Informe Infoempleo sobre Redes Sociales y Mercado de Trabajo en España" (2011).

Las redes sociales son una red de contactos poderosa para nuestra búsqueda de empleo,

el 70% de las empresas encuestadas en dicho estudio tienen presencia en ellas, por lo que puede ser una buena oportunidad para darnos a conocer, pudiendo agregar a numerosas empresas como contactos, desarrollando una búsqueda de trabajo más: activa, eficaz y visible.  

Si vamos a generar nuestra propia imagen debemos cuidarla comenzando a clarificar cómo quiero que me vean y posteriormente compartir y generar conocimiento en consonancia con la Clasificación "3P" (Profesional, Personal y Privado), ¿qué contenido es profesional, personal o privado?   

Todo esto hay que currárselo  no consiste en publicar contenidos a tutiplén  sino en generar conocimiento de calidad, compartir con los demás usuarios opiniones, ideas, contenidos... 
Cada paso que demos nos irán definiendo nuestro camino, así que hay que elegir en consonancia el camino que se quiere andar. Puede ser el principio para el desarrollo de nuestra Marca Personal.

Consejo: Es importante que a la hora de la creación de un perfil en las redes, echemos un vistazo a la configuración de privatización de nuestro perfil y escojamos en consonancia a éste las opciones adecuadas.